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扫黄打非办:已掌握“嘿秀”直播平台涉黄情况

2019-07-11 11:15:42 来源:计划季加网

作业分A、B类,总量有控制,到点了要睡觉,哪怕作业没做完。新学期,江苏姜堰在“弹性离校”之外,开始全面推行“弹性作业”。

上证报获悉,4家上市险企寿险新业务价值一改一季度大幅下滑的状况,在二季度开始回暖,更有险企环比增近七成。

中新网8月12日电据全国“扫黄打非”办公室官方微博消息,针对媒体报道“嘿秀”直播平台整顿后再涉黄问题,全国“扫黄打非”办公室称已掌握有关情况,并部署对该平台及涉事主播“涉黄”行为进一步开展调查,对违法违规情况将严厉打击,依法从严查处。

新华社北京5月16日电(记者周玮)“文明匠心——亚洲非遗大展”16日在国家典籍博物馆开幕,来自14个亚洲国家的30位艺术家的310件(套)匠心之作与观众见面。

全国“扫黄打非”办公室官方微信曾于7月28日发布资讯,通报北京市文化执法、公安部门联合查处直播平台“嘿秀”传播淫秽色情直播内容案,直播平台“嘿秀”被责令停业整顿并处以罚款。

嘿秀直播整顿后再涉黄:女主播深夜直播“造人”

目前,全国“扫黄打非”办公室已掌握有关“嘿秀”直播平台“涉黄”情况,并部署北京和黑龙江两地“扫黄打非”部门对该平台及涉事主播“涉黄”行为进一步开展调查,对违法违规情况将严厉打击,依法从严查处。

委员长会议决定,将上述草案、议案等提交常委会会议审议。

8月12日,京华时报等媒体刊发报道《“嘿秀”直播平台整顿后再涉黄》指出,近日该直播平台上再次出现部分女主播从事色情表演,传播淫秽色情信息等问题。对此,全国“扫黄打非”办公室表示高度关注。

(十四)突出品德、能力和业绩评价。制定分类推进人才评价机制改革的指导意见。坚持德才兼备,注重凭能力、实绩和贡献评价人才,克服唯学历、唯职称、唯论文等倾向。不将论文等作为评价应用型人才的限制性条件。建立符合中小学教师、全科医生等岗位特点的人才评价机制。

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