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不招北京人?盒马鲜生:“为低级行为道歉”

2019-07-25 17:10:21 来源:计划季加网

搬进了新家,陈泉有很快娶到了媳妇。2014年底,陈泉有和一位心仪的姑娘结婚。更令陈佛生高兴的是,自己今年还抱上了孙女。住上新房、抱上孙女,谈起现在的生活,陈佛生满脸幸福。

昨天下午,盒马再次对此事作出回应:“今天我们联系了当事人……如果您愿意给我们机会,请再给盒马一次面试的机会。我们保证这是一场公平公正的面试;这次的行为低级而且愚蠢,但我们的致歉必须实实在在,是否能得到大家的谅解,我们期待但不奢望。”

如何让和平的薪火代代相传,如何让发展的动力源源不断,如何让文明的光芒熠熠生辉?习近平主席提出“构建人类命运共同体,实现共赢共享”的中国方案,描绘出人类本该身处的美好景象——坚持对话协商,建设一个持久和平的世界;坚持共建共享,建设一个普遍安全的世界;坚持合作共赢,建设一个共同繁荣的世界;坚持交流互鉴,建设一个开放包容的世界;坚持绿色低碳,建设一个清洁美丽的世界。

李玫:对,廖老师来上课,我们都知道他的名气太大了,叫他廖铁嘴,在西南司法界很有名,所以我们都静静地等着他,他来了半天不讲话,然后在黑板上写一行大字,写“得理不让人,无理狡三分”。他说今天上课,这就是精髓,你们好好理解。以后我琢磨这句话觉得太深刻了,觉得让你抓住了辩护的一个魂,印象深极了。就这一句话把我们全部给,起码我自己被征服掉了,以后他的课特别爱听,只要他在外面一做模拟,因为我们那时候教学很务实,开庭审判我们就去听,那时候审判都是实际案例,就是带着学生来感受这种现场教学,他一场辩论下来我觉得我特激动,觉得自己都升华了。就像刚才霍宪丹讲的,他那种我们叫诡辩,他带带带,就把对方带进去了,满堂喝采。

盒马还在回应中写道,盒马不可能也确实从未把地域作为招聘员工的要求。但业务的高速发展,盒马存在管理指导不到位的情况,该事件是力伟公司的工作人员私自声称“不招北京人”。盒马将暂停与力伟公司的一切合作,并立刻启动所有合作伙伴的全面梳理排查。“盒马再次向当事人,向所有被此事伤害的北京人,向盒马的所有用户表示道歉!”

用人单位私称“不招北京人”盒马鲜生:“为低级行为道歉”

一名当地官员说,伤者中有多名司机,警方已就事故原因展开调查。

该条微博一经发出便受到广泛热议,并迅速登上微博热搜。当晚11点,盒马鲜生官方微博回应该事件称,盒马从未把地域作为招聘员工的要求,事实上北京盒马有22%的员工是北京本地人,包括运营、物流、拣货等职位。本次被投诉的招聘方是第三方劳务合作公司之一力伟的兼职员工。

2017年入冬以来,我国流感活动水平上升较快,且仍处于上升态势。多地医院门急诊和住院患者、重症患者增多,诊疗压力大。国家卫计委医政医管局副局长焦雅辉今日介绍,专家分析认为,预计流感活动高峰还将持续一段时间,随着学校和幼托机构寒假的来临,流感活动水平将逐渐下降。

对此,花生好车人力资源副总裁邹毅接受了本报记者的采访。她表示,从较为专业的角度来看,一般情况下,招聘负责人如果觉得应聘者某些方面与职位不配,都是委婉地拒绝应聘者;但如果是善意地提点候选人的不足之处,也是可以的。不过,文中这位田经理的行为并不属于善意的提点,从拒绝理由到表达方式显然都是不合适的。(记者殷呈悦)

招聘方说不也需合情合理

新华社太原1月3日电(胡靖国、孙亮全)记者3日从山西大同市公安局获悉,大同警方近日破获一起部督特大贩毒目标案件,抓获犯罪嫌疑人21人,缴获冰毒8.855公斤,涉案资金85万元。

“三晋英才”支持计划已正式启动,接下来的关键是抓好实施。要健全党政领导干部直接联系人才机制,加强与三晋英才的思想沟通和工作交流,不断增强政治认同感和向心力。要针对不同层次不同领域人才特点,拿出更多针对性举措,切实把服务做到人才最需处。要落实好人才奖励金制度,确保资金投入到位、及时足额发放。要强化政策宣传解读,讲好三晋英才故事,大力营造为三晋英才喝彩的浓厚氛围。

据韩联社6日报道,据韩国消费者院价格信息综合门户网站(www.price.go.kr)6日发布的数据,首尔地区消费者常吃的8种菜品中有7种价格上涨,只有一种同比持平。当地时间11月3日,韩国约4700人在首尔广场举办制作越冬泡菜活动。此次活动共腌制泡菜120吨并将这些泡菜分发至各地生活贫困者。

除了地域歧视的问题之外,许多网友还对这位招聘负责人的专业性打了个大大的问号:“这样直截了当地告诉应聘者为何不被录用,这本身就不符合情理吧?”

在2019年以来遭证监会立案调查的公司中,如南都电源副董事长因涉嫌内幕交易遭立案调查;ST天润、天翔环境、全新好等公司因涉及信息披露问题遭立案调查。5月10日,证监会披露,对*ST毅达、*ST新亿、*ST华泽、*ST长生、*ST东南5家未按期披露年度报告、涉嫌信息披露违法行为的上市公司立案调查。

7月5日,一名昵称为“暴躁的北京小娘们”的网友在微博发帖,指责盒马鲜生在招聘过程中存在地域歧视。从这位网友发布的聊天记录截图来看,她在某招聘平台上看到盒马鲜生招聘的信息,于是联系其招聘负责人“田经理”。在与田经理沟通时,这位网友刚说出自己是北京本地人后,田经理便回复了一句:“我们不要本地人,抱歉。”在这位网友的追问下,田经理解释道:“北京人有钱”“我们用不起”。在随后的聊天中,田经理还写道“你们北京人我们一律不要。”

针对近两日沸沸扬扬的“不招聘北京本地人”事件,盒马鲜生昨天再次进行了官方回应,表示:“这次的行为低级而且愚蠢,但我们的致歉必须实实在在。”

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